SuperHuman Leaders
"El 75% de los empleados renuncian a su jefe, no a su trabajo". En el lugar de trabajo, la importancia del liderazgo motivacional y el bienestar del personal son fundamentales. Necesitamos SuperHuman Leaders que inspiren la gente, a través de motivación, comunicación, y siempre con buen trato.
¿Sabías qué?
Las certificaciones de SuperHuman Leaders cuentan con validez oficial (DC-3) de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) y validez profesional.
¿Para quién es SuperHuman Leaders?
¿Qué temas cubre las Certificaciones de SuperHuman Leaders?
¿Qué temas cubre las Certificaciones de SuperHuman Leaders?
Dirigido a:
- Empresas que quieren reducir la rotación de personal.
- Líderes de área que buscan estrategias y técnicas para mejorar.
- Nuevos jefes que desean adquirir un modelo de liderazgo que motive a su equipo para el logro de sus objetivos.
- Talento que quiera desarrollar técnicas de liderazgo, motivación y compromiso dentro de un equipo de trabajo.
- Líderes que busquen actualización para crear y mantener una comunicación efectiva dentro de un ambiente saludable.
Ideal para:
- Gerentes
- Directores
- Supervisores
- Coordinadores
- Team Leaders
- Recursos Humanos
- Personas que buscan crecer profesionalmente.
¿Qué temas cubre las Certificaciones de SuperHuman Leaders?
¿Qué temas cubre las Certificaciones de SuperHuman Leaders?
¿Qué temas cubre las Certificaciones de SuperHuman Leaders?
Temas disponibles:
- Liderazgo eficaz: Bienestar laboral.
- Manejo de estrés y conflicto como líder.
- Reflexionar sobre la relación entre liderazgo efectivo y desempeño en las organizaciones.
- El trabajo del líder: visión y compromiso.
- El trabajo del líder: elegir y conectar.
- Liderando con poder e influencia.
- La importancia del poder y la influencia dentro del liderazgo.
- Estrategias para liderar el cambio.
- Reflexionar sobre tu propósito como líder.
- El líder como orador.
- Claves para el buen ambiente laboral.
- Introducción al NOM35.
- Habilidades Gerenciales.
- Cambio organizacional modelo Lewin.
- Calidad Total: 7S de McKinsey.
- Los 8 pasos de Kotter.
- Gestion del curva del cambio.
- Principios del cambio y desarrollo organizacional.
- Stakeholder Engagement
- Administración del tiempo
- Pensamiento estratégico
- Liderazgo Productivo
Daniel O'Connell
¿Quién es Daniel?
Consultoría de Liderazgo
Consultoría de Liderazgo
Con más de 20 años de experiencia en Educación Internacional, Capacitaciones, Talleres, Conferencias y Consultoría para empresas, Daniel O’Connell comparte sus conocimientos y pasión a su público. Después de haber ocupado puestos de Alta Dirección en escuelas del Bachillerato Internacional, universidades y empresas internacionales, Daniel
Con más de 20 años de experiencia en Educación Internacional, Capacitaciones, Talleres, Conferencias y Consultoría para empresas, Daniel O’Connell comparte sus conocimientos y pasión a su público. Después de haber ocupado puestos de Alta Dirección en escuelas del Bachillerato Internacional, universidades y empresas internacionales, Daniel aporta su amplia experiencia con los sectores público y privado colaborando con ellos para encaminarlos hacia la efectividad y excelencia. Originario de Dublín, Irlanda, Daniel tiene títulos en Administración, Educación y Formación (Capacitación) y es profesor de inglés certificado por la Universidad de Cambridge. También es Master Trainer del International Coaching & Speakers Federation, The Global School Alliance y es autorizado como Capacitador Externo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en México.
Consultoría de Liderazgo
Consultoría de Liderazgo
Consultoría de Liderazgo
- Certificaciones en Liderazgo Moderno
- Conferencias
- Capacitaciones y talleres.
- Performance management
- Habilidades Gerenciales
Daniel se enfoca en conferencias, talleres y charlas sobre gestión del desempeño, habilidades de liderazgo, enfatizando la importancia de cada miembro del equipo y el papel que desempeñan en el éxito del negocio. Si la
- Certificaciones en Liderazgo Moderno
- Conferencias
- Capacitaciones y talleres.
- Performance management
- Habilidades Gerenciales
Daniel se enfoca en conferencias, talleres y charlas sobre gestión del desempeño, habilidades de liderazgo, enfatizando la importancia de cada miembro del equipo y el papel que desempeñan en el éxito del negocio. Si las empresas pueden crear el equilibrio adecuado entre inspirar a los empleados y alcanzar los objetivos de la organización, a través de una misión y visión comunes, los resultados pueden ser innovadores y de alta efectividad.
Nuestra misión
Consultoría de Liderazgo
Nuestra misión
Ayudar a las empresas y escuelas a crear una fábrica de SuperHuman Leaders que promuevan un clima laboral positivo y productivo, eliminando el hostigamiento, el mobbying y el acoso laboral en el lugar de trabajo. Formar líderes modernos que generen cambios tocando vidas, inspirando a las personas que los rodean para ser las mejores ver
Ayudar a las empresas y escuelas a crear una fábrica de SuperHuman Leaders que promuevan un clima laboral positivo y productivo, eliminando el hostigamiento, el mobbying y el acoso laboral en el lugar de trabajo. Formar líderes modernos que generen cambios tocando vidas, inspirando a las personas que los rodean para ser las mejores versiones de ellas a través de la motivación, la comunicación afectiva y el mentoring
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